2025 최저임금 계산기 확장 가이드
2025년 최저임금은 시급 10,030원입니다. 본 글에서는 주휴수당, 세전·세후 공제, 연장·야간·휴일수당, 퇴직금·연차수당까지 CPC 확장 키워드 기반으로 정리했습니다. 정책·일정은 반드시 기관 공지 확인이 필요합니다.
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주휴수당 포함 실수령액 자동 계산
주 15시간 이상 근무하고 개근 시 주휴수당이 발생합니다. 시급 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원이 표준 월급이며, 공제 후 세후는 대략 192만~201만원 선입니다.
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| 시급 | 월급(209h) |
|---|---|
| 10,030원 | 2,096,270원 |
| 11,000원 | 2,299,000원 |
| 12,000원 | 2,508,000원 |
주40시간 기준 vs 파트타임 비교
- 주40시간 기준: 2,096,270원
- 주20시간 파트: 약 1,048,000원
세전·세후 차이(4대보험 공제)
세전 월급 2,096,270원에서 4대보험 공제 약 7~8% 차감 → 세후 약 193만~194만원
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연장·야간·휴일수당 계산
통상임금의 150% 적용. 예) 시급 10,030원 → 연장수당 15,045원.
주휴수당 지급기준과 미지급 대응법
주 15시간 이상·개근 조건 충족 시 지급 의무. 미지급 시 노동청 진정 가능.
근로계약서 작성 체크리스트
- 시급/월급 단가 명시
- 주휴수당, 수당 산입 기준
- 퇴직금 여부
- 서명·날인 필수
월급→연봉 환산표(세율·공제 반영)
월 2,096,270원 × 12개월 = 연 25,155,240원 (세전). 세후 약 23백만원 초반.
업종별 수당/식대/교통비 포함 방법
최저임금 산입 여부를 확인해야 하며, 식대 10만원은 비산입, 상여금 일부는 산입.
시급 인상 효과와 절약 꿀팁
2024년 대비 약 2.5% 인상. 근로자는 실수령액 계산에 유용, 사업주는 급여관리 자동화로 절감 가능.
주5일·주6일 근무 별 실수령액 비교
주5일제 월209시간 기준 2,096,270원. 주6일제(연장 적용) 추가 수당 발생.
초과근로수당(52시간제) 반영
주40시간 초과분은 연장수당(150%) 지급 의무.
프리랜서·플랫폼노동자 기준
법정 최저임금 적용 대상은 아니나, 위탁 계약 시 단가 협상 기준으로 활용.
퇴직금·연차수당 계산
1년 이상 근로 시 평균임금 30일분 퇴직금 발생. 연차수당은 미사용 연차일수 × 일급.
알바생 필수: 주휴 포함 법정시급 체크
주휴 포함 법정 시급은 약 11,560원 수준(주휴 발생 시).
소상공인 급여관리 템플릿
엑셀·구글시트 활용 자동 계산 템플릿 제공 가능.
공제내역 상세표(국민·건강·고용·산재)
| 항목 | 비율(근로자) |
|---|---|
| 국민연금 | 4.5% |
| 건강보험 | 3.545% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 산재보험 | 사업주 부담 |
고등·대학생 알바 추천 근무시간 비교
주15~20시간 근무 시 월 80만~100만원, 학업 병행에 적합.
최저임금 인상 영향과 대응 전략
소상공인은 자동화 급여관리·정부 지원제도 확인 필수.
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FAQ
- 2025년 최저임금 시급은 얼마인가요?
- 시급 10,030원입니다. 월 환산 2,096,270원입니다.
- 주휴수당은 어떻게 계산되나요?
- 주 15시간 이상 근무·개근 시 1일분 유급휴일이 추가됩니다.
- 세전과 세후 차이는 얼마나 되나요?
- 4대보험 공제 후 약 7~8% 차이가 납니다.
- 연장·야간·휴일수당은 얼마인가요?
- 통상임금의 150%를 적용해 계산합니다.
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